岗位职责：
1、根据人力需求计划，利用各种有效途径，快速满足人力资源需求；
2、负责培训项目的计划、组织实施，并协助上级优化培训体系；
3、协助文化建设工作。

任职资格：
1、本科学历，专业不限；
2、2年以上的招聘、培训工作经验；
3、具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；
4、目标导向，积极主动，责任心强，能适应高强度的工作。
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